為扎實做好新入職人員技能培訓，加快建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，為我市經(jīng)濟發(fā)展提供有力人才支撐。
2021年組織鐵路、公交系統(tǒng)新員工培訓
2020-2021，蚌埠市勞動保障事務服務中心在市、區(qū)兩級人社部門的指導下，大力開展新員工技能培訓并取得積極成效，員工技能素質(zhì)明顯提高，培養(yǎng)培訓能力得以加強，實操競賽蓬勃開展，評價激勵措施更加完善。
2021年組織交通系統(tǒng)新駕駛員培訓
培訓內(nèi)容分為線上線下兩部分。
線上理論學習包括：鉗工操作技術(shù)、實用禮儀大全、食品安全生產(chǎn)管理、公民防疫行為準則、企業(yè)文化建設實務、企業(yè)管理必備制度與實操、車工工藝學、電焊工基本技能、能控制情緒的人方能控制人生等9個學科的24個項目；
2021.8 組織高速公路各站點新員工培訓
線下進行的主要是相關(guān)專業(yè)設備的操作維護實踐、消防滅火演練實戰(zhàn)、廠礦安全生產(chǎn)及隱患排查等方面的實操訓練及技能比武。
2020.11環(huán)保系統(tǒng)新員工培訓
理論聯(lián)系實際開課，線上線下貫通，點面結(jié)合培養(yǎng)，關(guān)注學習過程、學習經(jīng)驗以及學習效果，有效激發(fā)了新員工創(chuàng)新意識與發(fā)展?jié)撃?，強化了新員工的思考動手能力和應對突發(fā)事件的應急處置水平，實現(xiàn)培訓目標與新員工發(fā)展相統(tǒng)一。
2021年組織車校、海校、公證處、公車中心等用工單位新員工培訓
兩年來，中心新員工培訓工作蓬勃開展，形成了以謝蓉、王璐為骨干的一批熟悉培訓市場運作、具備培訓工作能力的專兼教師隊伍，制定了《保障中心員工培訓管理辦法》等多項工作制度。通過客企融合、校企聯(lián)合等模式，與交通、鐵路、工廠、農(nóng)林、院校等用工單位構(gòu)建起協(xié)同育才平臺，為新員工技能提升提供更加有利的外部條件。
2020.9組織新入職公交司機在終點站實操消防滅火演練
2020年至今，中心組織了九期新員工培訓，600余名新員工分成18個班參加每期60課時的技能學習，參培率100%。
2020.7培訓工作人員深入用工單位開展新員工線下集中培訓和個別輔導
經(jīng)過嚴格的理論及實操考核目前已有480人以優(yōu)異成績完成學習任務，正在各自崗位上發(fā)揮著主力軍的作用。新員工培訓取得成效，離不開謝蓉、王璐等參與培訓工作同志的辛苦和努力。
2021.6 組織新員工參觀黨史學校教育文創(chuàng)作品展，接受愛國主義教育
兩年來，只要培訓開班她們工作就不分上班下班、不分白天黑夜，始終保持在線狀態(tài)，從學員注冊、培訓上課、班級管理、疫情防控、實操訓練、考試考核到學員激勵等方面全身心投入，全方位立體化參培者提供綜合服務，她們用真情和奉獻展示了保障中心員工良好的精神風貌，用心用力為新員工插上技能的翅膀。
2021.3中心組織泊車收費新員工開展專業(yè)知識和道路交通安全培訓
國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。中心負責培訓工作的同志紛紛表示，一定要認真學習貫徹落實總書記在中央人才工作會議上發(fā)表的重要講話精神，通過不斷開展新員工培訓，積極營造有利于技能人才發(fā)展的大環(huán)境，讓新員工創(chuàng)新有舞臺、成才有支撐、奮斗有回報，加快把中心人力資源服務優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢，為蚌埠加快打造“三地一區(qū)”兩中心奮力譜寫企業(yè)新員工培訓的新篇章。
2021.11組織參加培訓的第六期新員工開展消防安全實操演練
新員工培訓教材
2021.11.16